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Todo lo que necesitas saber sobre jurisprudencia y derecho mendocino


Despido con justa causa y ejercicio razonable del poder disciplinario: la antigüedad y la ausencia de sanciones previas condicionan la validez de la máxima sanción
La Suprema Corte de Justicia de Mendoza dejó sin efecto un fallo de Cámara que avalaba el despido con causa de un empleado con 13 años de antigüedad por haber simulado el cambio de un filtro automotor. El Máximo Tribunal consideró que, pese a la existencia del hecho, la empresa falló en respetar los principios de contemporaneidad y progresividad de las sanciones. Carátula: “Viani, Gustavo Daniel en j 30625 Viani, Gustavo Daniel c/ Automotores General San Martin S.A p/ despid
Carolina Ramiro
hace 6 horas3 min de lectura


La huelga como derecho reconocido: la Corte Internacional de Justicia resuelve una disputa histórica en el seno de la OIT
El 21 de mayo de 2026, la Corte Internacional de Justicia emitió su Opinión Consultiva sobre el derecho de huelga en el marco del Convenio sobre la Libertad de Asociación y la Protección del Derecho de Sindicación de la OIT (N.° 87, 1948), respondiendo a una solicitud formulada por el Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo en noviembre de 2023. La pregunta central que la CIJ debió responder fue: ¿está el derecho de huelga de los trabajadores y
Carolina Ramiro
hace 2 días1 min de lectura


¿Adiós a "la liga"? Mendoza reglamenta las subastas judiciales electrónicas
A través de la Acordada N° 32.585, la Suprema Corte de Justicia de Mendoza reglamentó los remates virtuales. El sistema busca mitigar las irregularidades en las subastas presenciales y democratizar el acceso a los bienes mediante un portal digital. La justicia mendocina formalizó la puesta en marcha de la Subasta Judicial Electrónica, un instituto incorporado por el Código Procesal Civil, Comercial y Tributario (Ley 9.001) que hasta ahora carecía de una reglamentación compl
A. Monserrat Ortega
14 may2 min de lectura
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