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La Suprema Corte de Justicia de Mendoza confirmó la procedencia del despido con justa causa de una médica de guardia pediátrica que resolvió unilateralmente restringir la atención a urgencias e imponer demoras a los pacientes. El Máximo Tribunal provincial concluyó que la medida constituyó una injuria laboral grave que quebrantó el deber de buena fe (art. 63, LCT) y tornó innecesaria la gradualidad sancionatoria, remarcando que la adopción individual de medidas de fuerza asim

La Suprema Corte de Justicia de Mendoza rechazó por prescripta la acción procesal administrativa promovida por la administradora de una sucesión, que reclamaba el pago de la indemnización por incapacidad laboral que en vida había solicitado el causante, un ex empleado municipal. El fallo aplicó el régimen de interrupción de la prescripción previsto en la Ley de Procedimientos Administrativos Nº9003, conforme al cual el reclamo o recurso administrativo interrumpe el plazo de p

La Suprema Corte de Mendoza rechazó el recurso de una defensa que discutía la aplicación del régimen de reincidencia ficta de la ley 27.785 a quien registraba una condena anterior de ejecución condicional dictada antes de la reforma. Para la Corte, la ley aplicable se determina por la fecha de comisión del segundo delito, porque es esa conducta la que confiere la calidad de reincidente. El fallo agrega dos definiciones de alcance práctico: la reincidencia es materia de orden