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Injurias en servicios esenciales: por qué la retención de tareas en guardias pediátricas justifica la máxima sanción contractual
La Suprema Corte de Justicia de Mendoza confirmó la procedencia del despido con justa causa de una médica de guardia pediátrica que resolvió unilateralmente restringir la atención a urgencias e imponer demoras a los pacientes. El Máximo Tribunal provincial concluyó que la medida constituyó una injuria laboral grave que quebrantó el deber de buena fe (art. 63, LCT) y tornó innecesaria la gradualidad sancionatoria, remarcando que la adopción individual de medidas de fuerza asim
Carolina Ramiro
6 oct3 min de lectura
Las empresas concesionarias no pueden interponer recurso de alzada contra decisiones del ente regulador
La SCJM ratificó la doctrina de que solo los usuarios del servicio eléctrico tienen la opción de recurrir las decisiones del ente...
Leandro Nicolás Quiroga Nacif
28 jul 20254 min de lectura
Los cortes de energía externos a EDEMSA no constituyen automáticamente casos de fuerza mayor
La Sala I de la SCJM rechazó la Acción Procesal Administrativa interpuesta por EDEMSA contra la Resolución Nº 327/2019 del Ente...
Leandro Nicolás Quiroga Nacif
7 jun 202311 min de lectura
Nuevo regimen de contrataciones del EPRE
En el BO del 29/03/2023 se publica el nuevo regimen de contrataciones del EPRE. Entre los considerandos de la norma se destaca que...
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30 mar 20231 min de lectura
La SCJM convalida el cobro de los Derechos por Ocupación del Espacio de Dominio Público
Tras un extenso análisis de precedentes jurisprudenciales; de la naturaleza jurídica de las tasas y de la autonomía municipal, la Corte...
Tomás Rubio
6 dic 20224 min de lectura
Legalidad de UBER
La SCJM respalda la Ley de Movilidad Provincial N°9086 que autoriza los servicios de transporte privado a través de plataformas...
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11 sept 20221 min de lectura
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