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Foto del escritorLeandro Nicolás Quiroga Nacif

Mendoza reglamenta el ingreso de especialistas en tecnología a la Policía Provincial

El Gobierno de Mendoza reglamentó el artículo 48 bis de la Ley N° 9561, que permite el ingreso directo de profesionales informáticos a cargos intermedios de la Policía. La medida busca fortalecer las capacidades tecnológicas de la fuerza ante los nuevos desafíos de la ciberseguridad y el delito digital. Los aspirantes deberán aprobar concursos públicos y demostrar idoneidad en el manejo de sistemas y bases de datos aplicadas a la seguridad.

Se reglamenta el ingreso directo de personal técnico especializado en tecnología y sistemas a grados intermedios de la Policía de Mendoza.


Fundamentos:

  • Se justifica por la evolución de modalidades delictivas y revolución tecnológica

  • Necesidad de incorporar recursos humanos especializados en TICs

  • Creación de la Subsecretaría de Tecnología Aplicada a la Seguridad

Sistema de Concursos:

  • Modalidades:

    • Cerrados: Para agentes del Ministerio de Seguridad y Justicia

    • Abiertos: Para cargos nuevos o vacantes iniciales, o cuando el cerrado quede desierto

  • Etapas del proceso:

    1. Curso de nivelación (obligatorio, 80% asistencia mínima)

    2. Examen de oposición

    3. Evaluación de antecedentes

    4. Evaluación psicofísica

Comisión de Concursos:

  • Composición: 3 miembros titulares y 3 suplentes

  • Funciones principales:

    • Definir perfiles de cargo

    • Elaborar y evaluar pruebas

    • Establecer orden de mérito

    • Resolver impugnaciones

Evaluación:

  • Puntaje: escala 0-100 puntos

  • Distribución standard:

    • 45% Evaluación de antecedentes

    • 45% Prueba de oposición

    • 10% Evaluación psicológica

Aspectos Procedimentales:

  • Plazo de impugnación: 10 días desde notificación

  • Resolución de recursos: 20 días

  • Los plazos son en días hábiles

  • El ganador debe tomar posesión inmediata del cargo

Garantías del Proceso:

  • Principios: igualdad de oportunidades, publicidad, transparencia

  • Difusión pública antes y después

  • Sistema de identificación anónima para evaluaciones

  • Derecho a reconsideración en evaluaciones psicofísicas

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